Dans le cadre du développement des activités de notre client, nous recrutons le futur bras droit de notre Présidente qui, d’un esprit entrepreneurial, saura se positionner en un véritable soutien stratégique et devenir une valeur sûre dans ce processus de développement du Groupe.

Missions principales :

Apporter un soutien stratégique à la Présidente sur l’ensemble des questions liées aux activités du Groupe et au développement de ces dernières

Assister et conseiller cette dernière dans la définition et/ou redéfinition des politiques générales et celles sectorielles et dans leur déploiement

Garantir une bonne gestion de l’information en interne comme en externe

Participer à la gestion opérationnelle du Groupe en s’inscrivant dans une logique d’innovation, de transformation, d’amélioration, et d’implication des équipes pour une meilleure atteinte des objectifs

Tâches et responsabilités :

Participer à nouer, avec les clients et partenaires, des relations fructueuses basées sur une confiance réciproque et de nature à pérenniser les partenariats

Gérer, en collaboration avec l’Exécutive Assistant l’agenda de la Présidente sur les dates clefs et être en première ligne dans l’organisation de ses réunions et autres rencontres d’affaires et au besoin, participer à ces dernières et assurer le suivi des engagements qui en découlent

Assurer la rédaction des notes stratégiques et communiqués internes et externes de la Présidente

Etablir et suivre le calendrier des réunions du CODIR, en assurer l’organisation et le reporting

Garantir une bonne gestion de l’information au sein de l’organisation par la mise en place de stratégies et/ou systèmes aptes à garantir une bonne communication entre les équipes et une bonne remontée des informations clefs à la Présidente et à la Direction Générale

S’activer à instaurer et développer un climat de travail sain et motivant au sein des équipes de sorte à accroître l’efficacité et le dynamisme dans la conduite des opérations au quotidien

Accompagner les différents services de l’organisation et participer à veiller à ce que les opérations et démarches de ces derniers soient en accord avec la vision et les politiques définies 

Accompagner les membres de l’organisation dans l’évolution de leur compétences et l’atteinte des objectifs qui leur sont fixés 

Intégrer dans sa vision des préoccupations sociales, environnementales, d’égalité et d’équité des genres ainsi que de bien-être des collaborateurs afin de s’inscrire dans la vision et les démarches du Groupe par rapport à ces diverses problématiques

Profil recherché :

Titulaire d’un diplôme Supérieur en Gestion, Management d’entreprise, Commerce, Marketing ou dans un autre domaine similaire avec :

Une expérience d’au moins 10 ans dans un rôle managérial avec une période significative en développement d’affaires

Très bonne maitrise de la gestion d’entreprise

Très bonnes connaissances :

• des techniques de management
• en gestion de projets
• en conduite d’action stratégiques

Très bonnes compétences :

• en communication interne et externe (orale et écrite)

Connaissance du secteur des TP et des secteurs connexes (un atout)

Bonne maîtrise de la finance d’entreprise

Bonnes connaissances en analyse financière et en élaboration et suivi de budgets

Bonnes techniques d’organisation et de contrôle

Bonnes capacités d’anticipation, de coordination, d’organisation et de planification 

Bonne maitrise du pack office

Très bonnes capacités rédactionnelles

Aisance dans la négociation commerciale et sociale

Capacités à fédérer et à motiver des équipes 

Très bon niveau d’anglais

Vos atouts précieux pour notre client :

Leadership

Rigueur et dynamisme

Proactivité et pragmatisme

Sens des responsabilités

Sens des priorités 

Sens de l’éthique